Nemzetközi karrier, vezetői pozíció, család és gyerekek mellett? Nem lehetetlen - Dr. Deli-Gray Zsuzsa szerint a munka-magánélet egyensúlya kemény munka, de kialakítható
A munka-magánélet egyensúly anyaként és nemzetközi karriert építő nőként nem könnyű feladat, de egyáltalán nem lehetetlen mindkettőben kiteljesedni. Dr. Deli-Gray Zsuzsa professzernő, igazgatónő és anya példája arról tesz tanúbizonyságot, hogy egy nő életében egyszerre több álom megvalósítása is lehetséges, sőt, a gyermekvállalás és a karrier jól kiegészíthetik egymást.
Dr. Deli-Gray Zsuzsa az ESSCA School of Management budapesti Kampuszának igazgatójaként dolgozik, ami egy nemzetközileg akkreditált intézmény. Az iskola olyan rangos minősítéseket tudhat magának, mint az európai EQUIS, az angol AMBA és az amerikai AACSB akkreditációk. Az ESSCA kiemelkedő helyen szerepel a Financial Times világ legjobb üzleti iskoláiról készített rangsorában is. A nemzetközi karrier mellett élete másik része a gyermeknevelés, amire nem kihívásként, sokkal inkább élete kiteljesedéseként tekint.
Régésznek készült, professzornő lett belőle
„A gimnáziumi éveim alatt meg voltam győződve arról, hogy régész leszek és messzi tájak múltjáról fogok feltárni érdekességeket. Az egyetemi éveim alatt már diplomataként láttam magam felnőttként, és egészen az ötödévig erre a pályára készültem” - meséli Zsuzsa.
Egy nyertes OTDK-dolgozat mindent megváltoztatott, ekkor határozta el, hogy szeretne kutatni és tanítani is, így belevágott a PhD-be. A doktori disszertációja mellett már angolul, franciául és magyarul is tanított egy egyetemen, ahol egyetemi tanársegédként dolgozott.
A kollégám a „tükröm”? Munkatársi kapcsolatok értékelése az önfejlesztésben
Út az igazgatónői pozíció felé
„Az egyetem elvégzése után három évvel megvédtem a doktori disszertációmat, majd nem sokkal később habilitáltam. Az ESSCA budapesti Kampuszára 24 éve kerültem, akkor keresett meg az ESSCA akkori vezetője, felkért, hogy tartsam meg az ESSCA diákjai számára a nemzetközi marketing tantárgyat, angol nyelven.” Dr. Deli-Gray Zsuzsa hamarosan már főállásban dolgozott az intézményben, programigazgatóként - egészen 2013-ig, amikor is a Kampusz teljes vezetését rábízták.
„Az intézményvezetői kinevezésem megtiszteltetés és egy olyan lehetőség, amelynek köszönhetően minden nap változatos, kreatív és előremutató munkát végezhetek. Az évek során a hivatásom a hobbim lett, így dupla örömforrásként tekintek rá”- emlékszik vissza.
Amikor a hobbi és a hivatás találkozik
Dr. Deli-Gray Zsuzsa felel a Kampusz minden egyes tevékenységéért, beleértve az oktatást, a költségvetést, a folyamatoptimalizálásokat, az infrastruktúrát, a vállalati kapcsolatokat, a toborzást, és a marketinget is. Mindemellett, a diákokra és az oktatókra is minőségi időt szán.
„Az ESSCA minden Kampuszán jó hangulat, biztonságos, családias légkör uralkodik, a diákjainkat név és érdeklődési terület szerint ismerjük mindannyian. Az utóbbi években Kampuszainkat a fenntartható fejlődés elvárásai szerint alakítottuk át, és számos CSR projektet szervezünk a diákjainknak és az oktatóinknak. Azt hiszem, hogy nem tudok olyat mondani, amit nem szeretek a munkámban, örömmel fogok hozzá minden tevékenységhez.
Szeretem innovatívan megragadni a feladatokat, igyekszem megtalálni a legeredményesebb és legegyedibb megközelítéseket.
Munkám során talán annak a megoldása érdekel a legjobban, hogy hogyan tudom a sokféle feladat közötti szinergiákat megtalálni.”
Gyermekvállalás vagy karrier? Mindkettő!
A nőknek sokszor komoly dilemmát okoz az, hogy a munka mellett gyermeket vállaljanak, hiszen féltik az állásukat, valamint tartanak attól, hogy behozhatatlan módon megtörik a pályán történő előrehaladásukat. Ennek ellenére dr. Deli-Gray Zsuzsa professzornői pályafutása során egyszer sem érezte hátráltató tényezőnek a gyermekvállalást.
„Amennyiben valaki a szakmai életben ki tud teljesedni, akkor elégedetten és nyugodtan tud készülni arra, hogy gyerekei szülessenek - ha ez az, amit szeretne. Az élet két oldala szépen egymáshoz fog illeszkedni. A gyerekek sok örömet, érzelmi egyensúlyt és stabilitást hoznak az ember életébe, amely a karrierre is pozitív hatást gyakorol.”
Egy szó: tervezés
A munka-magánélet egyensúly megteremtése alapos tervezést igényel, hiszen az ESSCA School of Management igazgatónői posztja nem egy klasszikus napi nyolc órás munkakör, sokszor hétvégén is kell dolgozni.
„Nekem elsődleges, hogy a kisfiamra elegendő időm legyen, hogy részt vehessek az élete minden fontos részében. Azt gondolom, ahhoz, hogy valaki a gyereknevelést és a munkáját jól csinálja, továbbá, hogy egészségesen, jó erőben és jókedvűen éljen, nélkülözhetetlen, hogy a lelki és fizikai egyensúly fennálljon.
Erre tudatosan kell törekedni.
Semmi sem lehetetlen, csak elhatározás kérdése
Dr. Deli-Gray Zsuzsa nem éli meg kihívásként a magánélet és a szakmai feladatok összehangolását. „Az évek során kialakult egy 'gondolati vonalvezetőm', amely segít abban, hogy körülbelül négy hónapra előre megszervezzem, mikor, hol leszek és mit fogok csinálni.” Az igazgatónő híve a papíralapú naptárnak, amiben mindent rögzít, és amit mindig, minden esetben magával visz.
„A kisfiam is folyamatosan nézi ezt, tudja, hogy mikor, hol vagyok. A közös programjainkat is ide írjuk be, és vannak napok, amiket előre lefoglalunk, ha azon a napon valamit közösen szeretnénk megvalósítani.” A tudatos tervezésnek köszönhetően nem kell lemondania gyermeke nagy pillanatairól és az iskolai és a sporteseményekről, valamint a gyermeke életének meghatározó szereplőit is jól ismeri.
Stylist:@judipinter
Smink: Marencsák Zsófi
Haj: Márkus Eszter