Négy tuti tipp szakértőtől, amivel garantáltan berobbanthatod az évet a karrieredben
Az új év kezdete ígéretekkel, reményekkel és az újrakezdés lehetőségével teli időszak. Ilyenkor sokan fogadalmakat és célokat tűznek ki, gyakran a személyes fejlődésre összpontosítva.
Az életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, és ha a legtöbbet hozzuk ki a szakmai életünkből, az nagy hatással lehet általános boldogságunkra és jóllétünkre. Mit tehetsz tehát az év elején, hogy a legtöbbet hozd ki a karrieredből? Megosztunk néhány tippet és stratégiát, amelyek segítségével te is a következő szintre emelheted a karrieredet az új évben!
Készíts éves számvetést!
Mielőtt megtervezed az új évi karrier-stratégiádat, lépj vissza egyet és végezz egy számvetést, vagyis tekintsd át az előző évedet. Mi történt az előző évben? Mit értél el? Mi az, amire igazán büszke vagy? Mit tűztél ki célként és mi teljesült abból? Mi az, ami jól működött és mi az, ami nem? Milyen életterületeid kerültek előtérbe és mi az, amire kevesebb időt szántál? Mennyire volt egyensúlyban az életed?
Offline életre vágynak a Z generációs digitális bennszülöttek?!
Mit tanultál az elmúlt évben a munkahelyeden? Milyen tanulságokat vittél magaddal? Milyen készségeidet fejlesztetted? Gyarapítottad a tudásodat? Mi az, amiben úgy érezted, hogy van még mit fejlődnöd? Mennyi volt a bevételed? Írj le mindent, tekintsd át az évedet és a múlt éved legfontosabb pillanatait!
Készíts karriertervet az előző éved alapján!
Proaktív vagy és szoktál karrier-célokat kitűzni vagy megvárod az éves teljesítmény-értékelő beszélgetést a főnököddel és sodródsz az árral? Ha elvégezted az éves számvetést, látni fogod, mik azok a készségek vagy területek a karrieredben, ahol érdemes fejlődnöd vagy változtatnod és melyek azok a területek, ahol már most is igazán erős vagy. Gondold át, min szeretnél változtatni. Válaszd ki, melyek azok a készségek, amelyeket fejleszteni szeretnél a következő évben.
