Négy tuti tipp szakértőtől, amivel garantáltan berobbanthatod az évet a karrieredben
Az új év kezdete ígéretekkel, reményekkel és az újrakezdés lehetőségével teli időszak. Ilyenkor sokan fogadalmakat és célokat tűznek ki, gyakran a személyes fejlődésre összpontosítva.
Az életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, és ha a legtöbbet hozzuk ki a szakmai életünkből, az nagy hatással lehet általános boldogságunkra és jóllétünkre. Mit tehetsz tehát az év elején, hogy a legtöbbet hozd ki a karrieredből? Megosztunk néhány tippet és stratégiát, amelyek segítségével te is a következő szintre emelheted a karrieredet az új évben!
Készíts éves számvetést!
Mielőtt megtervezed az új évi karrier-stratégiádat, lépj vissza egyet és végezz egy számvetést, vagyis tekintsd át az előző évedet. Mi történt az előző évben? Mit értél el? Mi az, amire igazán büszke vagy? Mit tűztél ki célként és mi teljesült abból? Mi az, ami jól működött és mi az, ami nem? Milyen életterületeid kerültek előtérbe és mi az, amire kevesebb időt szántál? Mennyire volt egyensúlyban az életed?
Offline életre vágynak a Z generációs digitális bennszülöttek?!
Mit tanultál az elmúlt évben a munkahelyeden? Milyen tanulságokat vittél magaddal? Milyen készségeidet fejlesztetted? Gyarapítottad a tudásodat? Mi az, amiben úgy érezted, hogy van még mit fejlődnöd? Mennyi volt a bevételed? Írj le mindent, tekintsd át az évedet és a múlt éved legfontosabb pillanatait!
Készíts karriertervet az előző éved alapján!
Proaktív vagy és szoktál karrier-célokat kitűzni vagy megvárod az éves teljesítmény-értékelő beszélgetést a főnököddel és sodródsz az árral? Ha elvégezted az éves számvetést, látni fogod, mik azok a készségek vagy területek a karrieredben, ahol érdemes fejlődnöd vagy változtatnod és melyek azok a területek, ahol már most is igazán erős vagy. Gondold át, min szeretnél változtatni. Válaszd ki, melyek azok a készségek, amelyeket fejleszteni szeretnél a következő évben.
Készíts egy tervet, milyen képzéseken, konferenciákon szeretnél részt venni. Gondold át, szeretnél-e előléptetést, vagy azt, hogy milyen lenne, ha a következő szintre jutnál a karrieredben. Képzelj el egy egytől tízig tartó skálát, ahol a tízes az, amikor kihozod a karrieredből a maximumot és az egyes ennek a teljes ellentéte. Milyen egy ideális munkanapod a skála tetején? Hol vagy jelenleg ezen a skálán egytől tízig? Mit tehetsz annak érdekében már most is, hogy egy kicsit közelebb kerülj a tízeshez?
Építs tudatosan kapcsolatokat!
Ha valóban szeretnél szintet lépni a karrieredben, akkor elengedhetetlen az üzleti kapcsolatépítés. Építs ki erős, együttműködő kapcsolatokat a munkatársaiddal, a vezetőkkel, a szakmádban elismert szakértőkkel! Járj el szakmai konferenciákra, workshop-okra vagy személyiség-és készségfejlesztő workshopokra. Merj kérdéseket feltenni és kezdeményezz beszélgetéseket, érdeklődj őszintén!
Keress egy szakmai mentort, aki értékes visszajelzéseket adhat számodra azzal kapcsolatban, mibe fektesd az energiádat és az erőfeszítéseidet! Ha csak egy kicsit több tudatosságot viszel a munkahelyi kapcsolataidba, sokkal több információhoz juthatsz hozzá, hatékonyabban tudsz együtt dolgozni másokkal és sikeresebbé válhatsz.
+1 tipp: Építs személyes márkát!
A márkaépítés már nem csak a nagyvállalatok kiváltsága, sőt! Ha szeretnél kitűnni a munkaerőpiacon, elengedhetetlen a professzionális jelenlét a munkában és a digitális felületeken egyaránt. Ha szeretnéd felturbózni a karrieredet az új évben, építsd fel a márkaszemélyiségedet!
Gondold át, ki vagy te, mi az, ami egyedivé tesz, mi jut eszedbe a környezetednek, amikor rád gondolnak? Mik az erősségeid? Van valami egyedi stílus, ami jellemez? Kezdd el felépíteni a portfóliódat is: milyen sikeres projektekben vettél részt szakemberként vagy vezetőként? Milyen eredményekhez járultál te hozzá és mivel? Milyen képességeidet kamatoztattad? Dolgozz ki tervet arra vonatkozóan, hogyan erősítheted meg a területeden a szakértői szerepedet!