Bakiztál a munkahelyeden? Ez a tökéletes megoldás, amivel helyrehozhatod

2024. január 21.
Megosztás Küldés Messengeren Pinterest

Ha bakizunk a munkahelyünkön, azt sokszor kínosnak érezzük, pedig nincs miért pironkodni. A vezetők sem a megszégyenítésre, hanem a hatékonyságra, sikerélményekre törekszenek. A probléma megfelelő kezelése, hibák tisztázása összekovácsolhatja a csapatot.

Csak az hibázik, aki nem dolgozik, a lényeg, hogy próbáljunk a lehető leghamarabb túllépni a dolgon
Csak az hibázik, aki nem dolgozik, a lényeg, hogy próbáljunk a lehető leghamarabb túllépni a dolgon
Fotó: Getty Images/Carlina Teteris

A munka világában elkerülhetetlenül előfordulnak hibák, amik gyakran félreértéseket, kínos pillanatokat generálnak. A munkahelyi problémakezelés gyakori témaköreibe tartozik, hogy hogyan valljuk be, ha bakiztunk, vagy ellenkező esetben miként hozzuk a kolléga tudomására, ha tévedett, anélkül, hogy agresszívnek vagy túlbuzgónak tűnnénk?

Mindenki hibázhat

Általában könnyebb szemet hunyni a probléma felett, mint beleállni egy-egy kellemetlen beszélgetésbe. De előfordul, hogy hosszú távon a csapatnak több munkájába kerül, ha folyton figyelmen kívül hagyjuk a hibázásokat. Sőt, a tévedések, félreértések tisztázása a felére is csökkentheti a problémát. Ha nyitottan közelítünk a munkatárs elhibázott lépéséhez, azzal arra is ösztönözhetjük, hogy a jövőben jobban teljesítsen, miközben a csapatszellemet is erősítjük. A vezetőknek olyan konstruktív visszajelzéseket ajánlott adniuk, amelyek segítik az alkalmazottakat a fejlődésben és a sikerélmények szerzésében. A karrier coach, Becca Carnahan véleménye szerint bármennyire is kényelmetlen a hibákat szóba hozni, ezek szőnyeg alá söprése inkább hátráltatja a csapatot tanulásban és a fejlődésben.

„Mindenki hibázik, ez elkerülhetetlen, ha valaki dolgozik. A szakmaiság nem arról szól, hogy követünk-e el hibákat, hanem arról, hogyan kezeljük azokat, hogy ne ismétlődhessenek meg.” – állítja a szakértő, aki szerint vegyünk egy mély lélegzetet, számoljunk el tízig, mielőtt rázúdítanánk valakire a dühünket és lehetőség szerint ne mások előtt szégyenítsük meg az illetőt. Hatékonyabb, ha négyszemközt, alázatos és közvetlen hangnemben kezdeményezünk beszélgetést. Fontos, hogy a malőrt előidézők se érezzék magukat zavarban vagy megszégyenülve. Ne aggódjanak amiatt, hogy egy baki miatt megkérdőjeleződött a szakmai hitelességük. Ehelyett a lehető leggyorsabban lépjenek tovább, hozzák helyre, amit elrontottak. Ezáltal mint gyors probléma felismerők és megoldók akár meg is szilárdíthatják státuszukat, jól jöhetnek ki a szituációból.

Csak nyugi!

Ha mégis tovább tart a hibázás miatti szorongás, engedjük ki a felgyülemlett gőzt úgy, hogy közben a lelki és testi egészségünkért is teszünk. Menjünk el kocogni, jógázni, kickboxolni. Hallgassunk zenét, írjuk ki magunkból, vagy beszéljük meg egy baráttal, terapeutával, akik perspektívát nyújthatnak a problémára. Vagy vonjunk be egy közös sportprogramba a munkatársakat. Lényeg, hogy ne érezzük magunkat értéktelennek. Proaktív hozzáállással sokat lehet tanulni a hibákból és azok orvoslásából. Ne rágódjunk sokat a galibán, az csak még több stresszt okoz, kihat a munkahelyi légkörre . Vezetőként fel kell mérni, hogy mekkora kárt okozott a hiba a cégnek. Fel kell tenni a kérdést, szándékos vagy véletlen-e a hiba, állandó vagy egyszerű esetről van szó?

Így vedd észre magadon, hogy a kiégés szélén állsz, és változtatnod kell

Így vedd észre magadon, hogy a kiégés szélén állsz, és változtatnod kell

Az akaratlanul elkövetett bakik természetes velejárói az emberi létnek, de a szándékos, anyagi kárt vagy egyéb veszteséget okozó tévedések már más elbírálás alá kerülnek. Munkahely függő, de a kollégák bizalma visszaépíthető, össze is kovácsolhatja a csapatot egy-egy irodai felfordulás. Nem egyetlen hiba miatt fog kisiklani az életünk vagy a karrierünk. Ott van Akio Morita példája, akinek első találmánya egy gyenge minőségű rizsfőző volt, amiből kevesebb, mint ezer darabot adott el. A kudarc mégsem gátolta további karrierjében, nem sokkal később megalapította a világ egyik legnagyobb elektronikai, szórakoztatóipari cégét, a Sony-t. Ha minél előbb túllépünk a hibáinkon, elengedjük a munkahelyi frusztrációkat, annál nagyobb eséllyel találhatjuk fel magunkat újra és élvezhetjük, amit csinálunk.

Glamour Napok Banner
Megosztás Küldés Messengeren Pinterest
Google Hírek ikon
Kövesd a Glamour cikkeit a Google hírekben is!
0 seconds of 1 minute, 52 secondsVolume 0%
Press shift question mark to access a list of keyboard shortcuts
00:00
01:52
01:52
 

Ez is érdekelhet

6 dolog, amitől valósággal szárnyra kap a kapcsolatotok, és valószínűleg még sosem próbáltátok

6 dolog, amitől valósággal szárnyra kap a kapcsolatotok, és valószínűleg még sosem próbáltátok

Értesülj elsőként legújabb híreinkről

Ezt a ránctalanító anyagot a tested is termeli, és elképesztően hatékony (x)

Ezt a ránctalanító anyagot a tested is termeli, és elképesztően hatékony (x)

Hüvelygombás lehetsz a párodtól? Eláruljuk (x)

Hüvelygombás lehetsz a párodtól? Eláruljuk (x)

Leesett az állunk, amikor megtudtuk: ilyen problémákhoz vezethet a tanga viselése! (x)

Leesett az állunk, amikor megtudtuk: ilyen problémákhoz vezethet a tanga viselése! (x)

Ha ezt a 7 szabályt betartod, búcsút mondhatsz a betegségeknek! (x)

Ha ezt a 7 szabályt betartod, búcsút mondhatsz a betegségeknek! (x)