A legrettegettebb kérdés, amit egy állásinterjún feltehetnek neked - így reagálj!
100%-osan felkészülni az állásinterjúra lehetetlen, hiszen bármilyen kérdést feltehet a jövőbeni munkaadónk, és bizony nem biztos, hogy mindenre van egy előre megfogalmazott válaszunk. Azonban a megszokott kérdések között is van egy-két igencsak zavarbaejtő darab, amire bizony nehéz jó választ adni. Talán a legszörnyűbb a "Mi a rossz tulajdonságod?" - ami sajnos gyakran előkerül, mi pedig elvörösödve ülünk, hogy erre aztán mit feleljünk.
Ezeket láttad már?
Íme 4 tipp, amivel jól kijöhetsz ebből a szorult helyzetből!
"Munkamániás vagyok" - íme az aduász, és azt gondolnánk, ezzel aztán nem lehet mellényúlni, azonban ez nagy tévhit. Az interjúztatónk valószínűleg már ezerszer hallotta ezt a választ, és nem feltétlenül hiszi el, hogy 20/20 jelentkezője ugyanezzel a rossz tulajdonsággal szenved.
Persze, elsősorban magadhoz. Mielőtt elmennél az interjúra, gondold végig, hogy mik a VALÓDI rossz tulajdonságaid, írd le őket egy lapra, majd válaszd ki azt, amit bevallhatsz az interjúztatódnak is. Amennyiben a munkaadód azt látja, hogy nem kikerülni próbálod a kellemetlen kérdés, hanem őszintén válaszolsz, garantáltan kitűnsz majd a többiek közül.
Nézd meg ezt is! 4 dolog, amiről sose hazudj állásinterjún!
Amikor kiválasztod a bevallható rossz tulajdonságaidat, azért okosan szelektálj. Az elsődleges szempont az, hogy felvegyenek, így célszerűbb azt beismerned, hogy mondjuk gyakran kapkodsz, mintsem azt, hogy mindenhonnan elkésel, és szörnyen tárgyalsz.
Rossz tulajdonsága mindenkinek van, önkritikája és javítási szándéka azonban nem. És ezt a munkaadód is tudja, sőt, valószínűleg nagyon értékeli is. Miután bevallottad a hibád, fejtsd ki azt is, mit teszel annak érdekében, hogy változtass ezen a rossz tulajdonságodon. Vigyázz, hogy ne tűnjön mentegetőzésnek, amit mondasz.
Ennél a multinál bátran szólhatunk a HR-nek vagy a főnöknek, ha a menopauza megnehezíti a munkavégzésünket