Ne aggódj! Idén sem maradnak el a céges karácsonyi partik

Széles programkínálatukból mi is választottunk egyet és kipróbáltuk a ‘Sherlock Homes' szabadulószobát. Bár elsőre nem tudtuk elképzelni, hogyan működhet egy szabadulószoba az online térben, a HomeUnity csapata olyan izgalmas feladatokkal készült, hogy fel sem tűnt számunkra, hogy nem egy helyiségben vagyunk. A játék kihívás volt, a csapatok minden tagjának aktívan részt kellett vennie a megoldáshoz, a moderátorok apró tippjei pedig segítettek átlendülni, amikor egy kicsit eltévedtünk. Végül pedig a szerkesztőség minden tagja egyetértett abban, hogy jó lenne máskor is ‘eljönni' egy ilyen csapatépítőre.

A HomeUnity-nál a ‘Sherlock Holmes' szabadulószobán kívül találkozhatunk olyan programokkal is, mint a karácsonyi szabadulószoba, a közös koktélkészítés, a céges karácsonyozás, Quiz Night, vagy akár közös edzés. Ez persze nem minden, így magabiztosan mondhatjuk, hogy minden csapat meg fogja találni a számára legtökéletesebb időtöltést. A projekt kialakításáról és jövőjéről a készítőkkel beszélgettünk.

A GLAMOUR csapata a Sherlock Holmes virtuális szabadulószobában

Mikor fogalmazódott meg a HomeUnity létrehozásának ötlete?
Áprilisban. Sokat ötleteltünk rajta, hogy mit lehetne csinálni a mostani helyzetben. A közgazdaságtan, a történelem és a Trónok Harca is arra tanított minket, hogy a káoszos, váratlan helyzetek jó lehetőséget kínálnak az új vállalkozások elindítására. Olyan koncepciót szerettünk volna kitalálni, amely segít összetartani a munkahelyi és társas kapcsolatokat annak ellenére, hogy csak virtuálisan valósul meg a kommunikáció.

Mennyire fontos, hogy egy cég dolgozói rendszeresen részt vegyenek csapatépítésen?
A csapatépítők mérhetetlenül fontosak, mert növelik a hatékonyságot, a motivációt, a csapatdinamikát és az általános hangulatot. Úgy gondoljuk és azt tapasztaljuk, hogy ez nem igazán váltható ki semmilyen más eszközzel. Amikor egy térben dolgoznak nap mint nap az emberek, akkor a közös ebédek, kávészünetek, közös pletykálások mind-mind elősegítik azt, hogy a munkatársak között kötetlenebb viszony alakuljon ki. Ezek az alkalmak idén teljesen eltűntek. Egyrészt az ezen a helyen tátongó űrt szeretnénk betölteni, másrészt arra is platformot teremtünk, hogy ne csak munkával kapcsolatban érintkezzenek a kollégák.

A járványhelyzet csillapodása után is lehet igény az általatok kínált csapatépítőkre?
Igen lehet, és szerintünk lesz is. Egyre több cég kínálja fel a lehetőséget a dolgozóinak, hogy otthonról végezzék a munkájukat, egész divíziók kerülhetnek át a következő évben-években home officeba. Számukra mindenképp jó alternatívát kínálnak a HomeUnity programjai.
Továbbá azokat a cégeket is célozzuk, akik több országban üzemeltetnek irodát és tartanak fent csapatot. A koronavírus alapjában változtatja meg a világot és felgyorsított olyan változásokat, amelyek egyébként is végbe mentek volna szerintünk, ezeknek az egyik leglátványosabb maniszfesztációja épp a Home Office térnyerése volt.

Hogyan állítottátok össze a csapatotokat?
Ketten kezdtük el még tavasszal a tervezést, mindketten több évre visszanyúló rendezvényszervező és marketinges tapasztalattal rendelkezünk a hazai piacon. A tervezés során természetesen beszéltünk több profi moderátorral és közülük Bánki Dávid volt az aki kiemelten nagy segítséget jelentett, vele azóta is, mint stabil csapattaggal és fő moderátorral számolunk. Érdekesség, hogy Dávid Szingapúrban él jelenleg és onnan tartja a csapatépítőket angol és magyar nyelven. A többi moderátor és modulvezető folyamatosan csatlakozott be, ahogy a kereslet érkezett a másik oldalon. Tudunk vállalni online jógaoktatást Hardy Rékával, Koktél estet, amit Boros Dávid vezet, aki több országot megjárt harcedzett bartender, van Mate Matinénk, ahol Humayer Dávid a Mate Manus vezeti be az érdeklődőket a dél amerikai csodanövény kultúrájába egy rövid meditációval összekötve, de lehet rendelni rajtunk keresztül humoristákat és bűvészeket is.

További információ: https://www.homeunity.hu/