Ezek a munkahelyek 2030-ra eltűnnek
A technológia egyre rohamosabb tempóban fejlődik. Ennek számos pozitív hozadéka van, de ahogy minden témában itt is technooptimistákra és technopesszimistákra oszlik a társadalom. Bármelyik csoportba is tartozol, fontos tudnod, hogy a felmérések szerint 2030-ra számos munkahely fog teljes mértékben átalakulni, vagy megszűnni.
Ezeket láttad már?
Természetesen sok esetben nem önkényesen váltják fel az emberi munkaerőt gépekkel, hanem egészen egyszerűen azért, mert nincs elég munkaerő, és a fiatalok többsége más területen végzi a tanulmányait.
Ezek a munkahelyek 2030-ra már nem fognak létezni
Utazási ügynök
Nem kell hozzá túl sok magyarázatot fűzni. 10 évvel ezelőtt még mindenki utazási irodában foglalta az utakat, ma már egy kattintással foglalunk szállást és vásárolunk repülőjegyet online.
Eláruljuk, hogyan tarthatod meg hosszútávon pályakezdő kollégáidat
Eláruljuk, hogyan tarthatod meg hosszútávon pályakezdő kollégáidat
Pénztáros
A bevásárlóközpontokba már egyre több helyen láthatunk önkiszolgáló pénztárakat, néhány év múlva egyáltalán nem lesznek pénztárosok.
Gyorséttermi dolgozók
A világ számos pontjain a gyorséttermi dolgozók 80 százalékát helyettesítették már valamilyen automatizált folyamatnak köszönhetően. A gyorséttermek szakácsaira nem sokáig lesz már szükség, hiszen egy gombnyomással elkészülnek az ételek.
Postás
Bármennyire is nosztalgikus képeslapot küldeni a nyaralásról, rövid időn belül, nem lesz értelme postásokat alkalmazni. A számlák és értesítések nagy része már az e-mail fiókunkba költözött a postafiókunkból. A papír alapú üzeneteket a legtöbb intézmény igyekszik felszámolni.
Játékvezető
A drukkereknek is előbb vagy utóbb le kell mondaniuk a bíró szidásáról, mivel mesterséges játékvezetők bevonása csak idő kérdése.
Favágó
Mivel a papír alapú termékek egyre inkább digitálissá válnak, és egyre több vállalat, kormány a környezetbarátabb és fenntarthatóbb eszme felé orientálódik, a favágó szakma veszélyeztetett fajjá vált.
Telemarketinges
A telemarketingesen kívül valószínűleg sokan örülnek ennek az információnak. Hiszen néhány cég megbízottjai a nap bármely szakaszában megkeresték az adott személyeket. Egyértelmű, hogy a vásárlásnak ez a formája már egyáltalán nem működőképes.
Ennél a multinál bátran szólhatunk a HR-nek vagy a főnöknek, ha a menopauza megnehezíti a munkavégzésünket