Rasszista a brit divatmárka?

A napokban a divatház New York-i üzletének két alkalmazottja perelte be a márkát, mert véleményük szerint rasszista megkülönböztetéssel bántak velük, illetve a cég más afro-amerikai alkalmazottjával is. A pert indító Christopher Policard és Duane Davis keresetükben leírták, hogy márka üzletében a színes bőrű alkalmazottak folyamatosan hátrányos megkülönböztetésben részesülnek. Hiába pályáznak például eladói munkakörbe, ezeket rendre elutasítják, és az üzletben nem dolgozik olyan afro-amerikai alkalmazott, aki találkozhatna a vásárlókkal. Őket kizárólag olyan munkakörbe alkalmazzák, ahol "rejtve vannak" a vásárlók elől. Ráadásul a pozíciójuktól függetlenül elvégeztetnek velük olyan feladatokat is, ami a fehér alkalmazottak számára alantas lenne, mint például a takarítás. Ráadásul a színes bőrű alkalmazottakat minden műszak végén megalázó procedúrának vetik alá, és minden személyes holmijukat átkutatják, míg a fehér dolgozók esetében egyáltalán nem tartanak a lopástól.

Az Alexander McQueen boltjának két alkalmazottja először a cégen belül élt panasszal az eljárás ellen, de ott nemhogy komolyan foglalkoztak volna a problémával, hanem egyszerűen kinevették, majd nem sokkal később el is bocsátották őket. Ezt követően a bírósághoz fordultak a rasszista megkülönböztetés miatt.

A faji megkülönböztetés miatt induló pereket sokan azzal söprik le, hogy az elkeseredett, kirúgott munkatársak elkeseredett bosszújáról van szó. Az Alexander McQueen márkánál azonban valami biztosan nincs rendben, ugyanis az utóbbi két évben ez már a harmadik ilyen per lesz. Először egy szintén afro-amerikai alkalmazott tett feljelentést, mert a felettesei rasszista viccelődéseiből lett elege, majd egy latino eladót sértegetett minősíthetetlen módon egy felettese a brit divatház üzletében.

Nagyon szomorú hírek ezek, különösképpen azért, mert Alexander Lee McQueen szellemi örökségéhez az efféle magatartásnak semmi köze sincs.